Техник КИПиА

 
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
  Обязанности:

• Эксплуатация цтп и инженерных систем объектов недвижимости. Осмотр, обследование объектов (системы автоматизации, ИТП, УУТЭ,)  Проведение монтажных работ, рациональная эксплуатация и поддержание в исправном состоянии оборудования тепловых тепловых пунктов в соответствии с правилами технической эксплуатации. 
• Техническое обслуживание систем автоматики  ИТП,ЦТП.
• Програмирование, настройка и корректировка параметров контроллеров, частотных преобразователей
• Диагностика работоспособности датчиков, счетчиков и т.д., составление дефектных ведомостей на оборудование
• ТО, ремонт, монтаж и эксплуатация систем автоматики и диспетчеризации офисных зданий
• Проверка и наладка электрических параметров оборудования
• Определение причин и устранение неисправностей электрооборудования и КИПиА

Требования:

• Знание алгоритма работы автоматики ИТП,ЦТП. Настройка контроллеров.
• Знание принципов работы слаботочного оборудования, контрольно- измерительных приборов и автоматики, электротехнического оборудования.

Условия:

• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
• Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

 
Мы предлагаем:

• Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые                  небезразличны к общему результату.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
• Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
• Применение ежемесячного КТУ (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику)
• Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
• Индексаций фонда оплаты труда
• Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Социальная ориентированность
• Команд образующие мероприятия.
• Аттестованные рабочие места
• Заботливое отношение к Охране труда сотрудников.
• Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
• Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
• Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны)
• Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию.
• Компенсация проезда (ГСМ, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок.
• Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.
• При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие).
• Улучшенные санитарно–бытовые условия
• Организация обеденных зон на объектах.
• Компенсация обедов при вынужденных ночных работах.
• Обеспечение питьевой водой сотрудников на объектах.